حدّدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، 18 إجراء إدارياً تلتزم بها جهات العمل الحكومية لضبط التدابير الاحترازية لحماية موظفيها من انتشار فيروس «كورونا» داخل مقارها ومكاتبها، أهمها تشجيع خيارات العمل المرنة، والإنجاز والمتابعة وتوثيق العمليات والإجراءات، وإجراء عمليات التنظيف العميق للموظفين بصورة دورية، وتقليل التكدس على أسطح المكاتب.
ودعت الهيئة الموظفين إلى الالتزام بالتدريب على التدابير الوقائية لحمايتهم وأفراد أسرهم من الجائحة.
وأكدت ضرورة التزام موظفي الوزارات والهيئات والجهات الحكومية الاتحادية بأحكام وتعليمات وضوابط الدليل الاسترشادي، بشأن بيئة العمل المكتبية والعمل من مقار العمل في ظل الظروف الطارئة، لمساعدة الوزارات والجهات الاتحادية المعنية على توفير أعلى معايير واشتراطات الصحة والسلامة المهنية لموظفيها ومتعامليها على حد سواء.
وذكرت الهيئة، ضمن تعميم بشأن تحديث الإجراءات الاحترازية ضد جائحة «كوفيد-19» في الحكومة الاتحادية، أن الدليل الاسترشادي، يوفّر للموظفين والمتعاملين سلسلة إرشادات وتعليمات صحية واضحة، بما يحقق الحماية التامة للملتزمين به وأفراد أسرهم، ويجنّبهم الإصابة بأي ضرر أو سوء.
واستند الدليل إلى أفضل الممارسات العالمية المتبعة فـي حالات الأزمات الصحية، ومراعاة اشتراطات ومعايير الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل، حسب مجموعة من أبرز المنظمات والمؤسسات العالمية المعنية بالموارد البشرية، والصحة والسلامة المهنية وإدارة الكوارث والأزمات والأوبئة، كما يُعد استمراراً للجهود بشأن تنظيم العمل الحكومي وحوكمة العمل عن بُعد في الحكومة الاتحادية، وضمان استمرارية الأعمال وتقديم الخدمات.
تعليقات
إرسال تعليق